Estos son los diez mayores miedos de los empresarios españoles

El miedo está presente en el día a día de las empresas, pero es como ese elefante en la habitación del que nadie habla. Es la conclusión a la que llegaron en RSM tras trabajar con los clientes que acudían a la firma buscando sus servicios de auditoría, legales, fiscales, de consultoría y finanzas corporativas. “Queríamos sacarlo del armario, porque si no se visualiza, no se reconoce y no se puede gestionar”, ha explicado Irene Blasco, directora de comunicación de RSM, durante la presentación de la segunda parte del estudio R sin miedo, centrada en los temores de los casi 500 empresarios consultados, de un total de 2.200 españoles encuestados.

Cuando se les pide que puntúen del uno al diez el miedo que tienen en el ámbito profesional, la media se sitúa en 5,20. A la hora de hablar de temores en concreto, el mayor es a la incertidumbre económica, seguido a la tecnología y la inteligencia artificial. El tercero es a la fuga de talento en la empresa, mientras el cuarto es al volumen de trabajo y no poder soportarlo. Vienen después el temor a delegar en otras personas y el de contratar a perfiles erróneos. El incremento de la competencia se sitúa en el séptimo mayor temor y que los empleados no cumplan las expectativas es el octavo. Cierran el top diez el terror a cometer errores fiscales o legales y a tomar decisiones arriesgadas.

Para ir más allá de las cifras, RSM pidió a tres de sus clientes que participan en un experimento inmersivo, a cargo de la neurocientífica Ana Ibáñez, donde, a través de la realidad virtual, se enfrentaron a situaciones de miedo físico extremo, como caminar sobre una cornisa o saltar al vacío, mientras analizaban sus reacciones y las conectaban con decisiones vividas en su trayectoria profesional. Los voluntarios fueron Montserrat Figueras, consejera delegada de Sita Murt; Javier Quintana, cofundador y co-Ceo de Smileat y Hugo Bertrand, fundador y director de Chic&Basic. Los tres coinciden, asegura Blasco, en comparar con el vértigo el miedo que sintieron al dejar de ser asalariados para lanzarse a ser empresarios. Del mismo modo, todos hablaron con Ibañez del miedo a la soledad, especialmente a la hora de tomar decisiones.

En el estudio también se analiza el miedo que tienen los empleados en su ámbito laboral, cuya media es más baja que la de los empresarios, un 4,12 sobre 10. Los trabajadores más miedosos son las mujeres, los jóvenes y los de menores ingresos. El principal temor entre los consultados es a cometer un grave error en el trabajo, seguido de perder el empleo y la falta de estabilidad laboral. En cuarta posición se sitúa la aprensión por ser explotado laboralmente y en la quinta el no estar a la altura de las expectativas salariales. Hablar en público o realizar presentaciones es el sexto temor entre los empleados, mientras el no cobrar la nómina a tiempo es el séptimo. Le sigue el miedo a hablar en público y cierran el top diez la valoración del superior y el tomar decisiones importantes. En el último puesto de los 20 miedos nombrados se encuentra el que la inteligencia artificial reemplace al empleado en su puesto de trabajo.